Logo Passei Direto
Buscar
Conhecendo os principais tipos de equipes, bem como suas características, é possível explorar os processos internos de formação de equipe. Daft (2017) aponta quatro processos de formação equipe, sendo eles: a. Início, Desenvolvimento, Finalização e Feedback. b. Seleção, Desenvolvimento, Gestão e Resolução. c. Desenvolvimento, Normas, Coesão e Conflitos. d. Estabelecimento de Metas, Definição de Critérios, Análise e Gestão. e. Determinação, Seleção, Análise e Retorno.
User badge image
William VIP

ontem

Respostas

User badge image

Ed Verified user icon

ontem

Para responder à sua pergunta sobre os processos de formação de equipe segundo Daft, vamos analisar as alternativas apresentadas: a) Início, Desenvolvimento, Finalização e Feedback - Esta opção menciona etapas que podem estar relacionadas ao ciclo de vida de uma equipe, mas não são os processos principais de formação. b) Seleção, Desenvolvimento, Gestão e Resolução - Embora inclua desenvolvimento, não reflete os processos de formação de equipe de maneira clara. c) Desenvolvimento, Normas, Coesão e Conflitos - Esta opção menciona aspectos importantes da dinâmica de equipe, mas não representa os processos de formação de equipe. d) Estabelecimento de Metas, Definição de Critérios, Análise e Gestão - Esta opção parece mais voltada para a gestão de projetos do que para a formação de equipes. e) Determinação, Seleção, Análise e Retorno - Esta opção não reflete os processos de formação de equipe. Após analisar as alternativas, a que mais se aproxima dos processos de formação de equipe, segundo Daft, é a) Início, Desenvolvimento, Finalização e Feedback. Portanto, a resposta correta é a) Início, Desenvolvimento, Finalização e Feedback.

Essa resposta te ajudou?

0
Dislike0

Ainda com dúvidas?

Envie uma pergunta e tenha sua dúvida de estudo respondida!

Mais conteúdos dessa disciplina