Vamos analisar as alternativas apresentadas: a) Autogestionária - Refere-se a uma gestão onde os próprios membros da organização se autoadministram, mas não necessariamente elimina todas as formas de autoridade. b) Democrática - Este estilo de gestão envolve a participação de todos nas decisões, mas pode ainda ter formas de autoridade. c) Participativa - Envolve a colaboração e a participação de todos nas decisões, eliminando ou minimizando a autoridade centralizada. d) Técnico-científica - Foca em métodos e técnicas, não necessariamente em decisões coletivas ou eliminação de autoridade. e) Interpretativa - Refere-se a uma abordagem que busca entender e interpretar a realidade, mas não se relaciona diretamente com a eliminação de autoridade. A alternativa que melhor se encaixa na descrição de uma gestão centrada nas decisões coletivas e que elimina formas de exercício de autoridade e poder é: c) Participativa.