Admite-se a arbitragem no processo do trabalho nos seguintes dissídios: Grupo de escolhas da pergunta Individuais e coletivos do trabalho, indistintamente. Apenas nos dissídios individuais. Nos dissídios coletivos, indistintamente e nos individuais, quando a remuneração do empregado for superior a duas vezes o limite máximo estabelecido para os benefícios do RGPS. Apenas nos dissídios coletivos.