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Uma empresa de médio porte está revisando suas políticas de RH para adequação à Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (LGPD). O setor jurídico alerta que a lei protege dados pessoais de pessoas naturais, mas não de pessoas jurídicas. O RH precisa compreender o objetivo central da LGPD e a quem ela se aplica. A LGPD tem como objetivo central: A Proteger dados pessoais de pessoas jurídicas, garantindo a livre concorrência. B Proteger os direitos fundamentais de liberdade, privacidade e o livre desenvolvimento da personalidade da pessoa natural. C Regular apenas o tratamento de dados digitais por órgãos públicos. D Garantir o sigilo bancário de empresas privadas.
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Ana Freitas

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Respostas

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Para responder à pergunta sobre o objetivo central da Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (LGPD), é importante entender que a LGPD foi criada para proteger os dados pessoais de indivíduos, ou seja, de pessoas naturais, e não de pessoas jurídicas. Analisando as alternativas: A) Proteger dados pessoais de pessoas jurídicas, garantindo a livre concorrência. - Incorreta, pois a LGPD não protege dados de pessoas jurídicas. B) Proteger os direitos fundamentais de liberdade, privacidade e o livre desenvolvimento da personalidade da pessoa natural. - Correta, essa é a essência da LGPD, que visa proteger os direitos dos indivíduos. C) Regular apenas o tratamento de dados digitais por órgãos públicos. - Incorreta, pois a LGPD se aplica tanto a entidades públicas quanto privadas. D) Garantir o sigilo bancário de empresas privadas. - Incorreta, pois o foco da LGPD não é especificamente o sigilo bancário, mas sim a proteção de dados pessoais. Portanto, a alternativa correta é: B) Proteger os direitos fundamentais de liberdade, privacidade e o livre desenvolvimento da personalidade da pessoa natural.

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