Para identificar o principal objetivo de um Plano de Desenvolvimento Individual (PDI), é importante entender que o PDI visa promover o crescimento e o desenvolvimento dos colaboradores, alinhando suas habilidades e competências com as necessidades da organização. Analisando as opções: A) Aumentar a carga de trabalho dos colaboradores - Isso não é um objetivo do PDI, pois o foco é no desenvolvimento, não na sobrecarga. B) Aumentar o número de reuniões - Isso não está relacionado ao objetivo de desenvolvimento individual. C) Reduzir os custos operacionais - Embora possa ser um efeito indireto, não é o principal objetivo do PDI. D) Alinhar habilidades e competências dos funcionários com as necessidades da empresa - Esta opção reflete exatamente o propósito do PDI, que é desenvolver os colaboradores de forma que suas habilidades atendam às demandas da organização. E) Melhorar a comunicação interna - Embora importante, não é o foco principal do PDI. Portanto, a alternativa correta é: D) Alinhar habilidades e competências dos funcionários com as necessidades da empresa.