Vamos analisar as alternativas para identificar a que melhor define o Balanced Scorecard (BSC): A. O BSC é de curto prazo. Sua função principal é direcionar os objetivos de governo. - Esta definição é limitada, pois o BSC é uma ferramenta de longo prazo e não se restringe apenas ao governo. B. O BSC é uma ferramenta que aborda unicamente as perspectivas de clientes, processos, financeiro e contábil. - Esta afirmação é incorreta, pois o BSC abrange mais do que apenas essas perspectivas, incluindo também a perspectiva de aprendizado e crescimento. C. O BSC é uma ferramenta de medida e avaliação do desempenho organizacional. Ela, por si só, pode ser aplicada em diversas áreas do ente público, devido ao seu caráter mais flexível. - Embora essa definição tenha um bom ponto, ela não menciona a parte estratégica do BSC. D. O BSC é uma ferramenta estratégica, que deve ser aplicada obrigatoriamente com o planejamento estratégico. - Esta alternativa é a mais correta, pois o BSC é, de fato, uma ferramenta estratégica que deve ser alinhada ao planejamento estratégico da organização. E. O BSC é uma metodologia de gestão que sempre dependerá de outra. - Essa afirmação não é precisa, pois o BSC pode ser utilizado de forma independente, embora possa ser complementado por outras metodologias. Portanto, a alternativa que melhor define o Balanced Scorecard (BSC) é: D. O BSC é uma ferramenta estratégica, que deve ser aplicada obrigatoriamente com o planejamento estratégico.