Questão 4/10 - Auditoria e Indicadores de Gestão de Recursos Humanos Ler em voz alta Uma empresa de grande porte do setor de saúde está realizando uma auditoria interna de RH para avaliar a efetividade dos controles sobre concessão de férias e licenças. O auditor identificou que, embora existam procedimentos formais para solicitação e registro desses benefícios, há divergências entre os dados registrados no sistema e as informações fornecidas pelos gestores das áreas. Em alguns casos, colaboradores tiveram férias registradas sem terem usufruído do benefício, enquanto outros não tiveram suas licenças devidamente registradas. O auditor precisa propor recomendações que assegurem a integridade dos registros e a conformidade com a legislação trabalhista, evitando riscos de passivos e fortalecendo os controles internos. Considerando o contexto apresentado, complete a frase: Para garantir a integridade dos registros de férias e licenças e evitar riscos trabalhistas, o auditor de RH deve: A Sugerir que os registros sejam feitos apenas pelos gestores, sem validação dos colaboradores. B Recomendar que os registros sejam revisados apenas em caso de auditoria externa. C Propor a integração dos sistemas de registro com