Para responder a essa questão, precisamos entender o que significa a elevação do nível dos indicadores de desempenho. Quando falamos em níveis hierárquicos, geralmente nos referimos a indicadores que vão de níveis mais operacionais e específicos para níveis mais estratégicos e abrangentes. Analisando as alternativas: a) Apresentação de dados que são de fácil comparação - Indicadores em níveis mais altos podem ser mais difíceis de comparar diretamente, pois são mais gerais. b) Facilidade na obtenção de dados que todos possam entender - Embora indicadores mais altos possam ser mais compreensíveis, a elevação do nível pode também tornar a interpretação mais complexa. c) Dificuldade de atingimento das metas estabelecidas - Isso pode ser uma consequência, pois indicadores em níveis mais altos podem ser mais desafiadores de serem alcançados. d) Promoção da apresentação de dados ambíguos - Indicadores em níveis mais altos podem, de fato, ser mais vagos, mas não necessariamente promovem ambiguidade. e) Apresentação de resultados de mais difíceis inferências - Isso é verdade, pois indicadores em níveis mais altos podem dificultar a extração de conclusões claras. A alternativa que melhor reflete a consequência da elevação do nível dos indicadores é: e) Apresentação de resultados de mais difíceis inferências.