O que é a Psicodinâmica do Trabalho (PDT) e quais são os seus principais pilares teóricos?

A Psicodinâmica do Trabalho (PDT) é uma abordagem que estuda as relações entre o indivíduo e o trabalho, focando nos aspectos psicológicos e emocionais que influenciam a experiência laboral. Os principais pilares teóricos da PDT incluem: 1. Relação entre trabalho e saúde: Analisa como o trabalho pode afetar a saúde mental e física dos trabalhadores. 2. Sujeito do trabalho: Enfatiza a importância do trabalhador como um ser ativo, que dá sentido ao seu trabalho. 3. Condições de trabalho: Considera como o ambiente e as condições de trabalho impactam o comportamento e a satisfação do trabalhador. 4. Processos psíquicos: Estuda os processos emocionais e cognitivos que ocorrem no contexto do trabalho. Esses pilares ajudam a entender como o trabalho pode ser uma fonte de realização ou de sofrimento, influenciando a qualidade de vida dos trabalhadores.