Quando um trabalhador entra com uma ação trabalhista e a empresa entra em processo de falência, a situação se complica. O trabalhador se torna um credor da massa falida, o que significa que ele terá que aguardar a conclusão do processo de falência para receber seus créditos. Como advogado do trabalhador, você deve: 1. Habilitar o crédito: Registrar o crédito trabalhista na lista de credores da falência, apresentando a documentação necessária. 2. Acompanhar o processo: Monitorar o andamento do processo de falência para garantir que os direitos do trabalhador sejam respeitados. 3. Verificar a classificação do crédito: Os créditos trabalhistas geralmente têm prioridade no pagamento, mas é importante confirmar essa classificação. 4. Orientar o cliente: Informar o trabalhador sobre seus direitos e o que esperar durante o processo de falência. Esses passos são essenciais para proteger os interesses do trabalhador na situação de falência da empresa.