Para identificar a opção que NÃO se configura como uma tendência na forma de trabalhar nos próximos 10-15 anos, vamos analisar cada alternativa: A) Flexibilidade nos horários de trabalho - Essa é uma tendência crescente, especialmente com o aumento do trabalho remoto. B) Aprendizagem rápida e continuada - Essa também é uma tendência, pois o mercado de trabalho exige que os profissionais se atualizem constantemente. C) Menos horas de trabalho, mas com maior produtividade - Essa é uma tendência que vem sendo discutida, com foco em eficiência e qualidade de vida. D) O cliente como foco do trabalho e das relações - Essa é uma tendência já consolidada, onde a experiência do cliente é priorizada. E) Desenvolvimento de toda a carreira em uma empresa - Essa opção é menos provável de ser uma tendência, pois atualmente muitos profissionais buscam experiências em diferentes empresas e setores ao longo de suas carreiras. Portanto, a opção que NÃO se configura como uma tendência na forma de trabalhar nos próximos 10-15 anos é: E) Desenvolvimento de toda a carreira em uma empresa.