Para essa questão, precisamos analisar as opções de contrato de trabalho disponíveis para uma obra específica com duração prevista de 18 meses. A) Contrato de experiência, com duração máxima de 90 dias. - Este tipo de contrato é para testar a capacidade do trabalhador e não se aplica a uma obra com duração de 18 meses. B) Contrato por obra certa, respeitando o limite de até dois anos e uma única prorrogação. - Este tipo de contrato é adequado para obras específicas e pode ter duração de até dois anos, o que se encaixa perfeitamente na situação apresentada. C) Contrato temporário, limitado a três meses. - Este contrato é para situações temporárias e não se aplica a uma obra de 18 meses. D) Contrato por prazo indeterminado, sem previsão de término. - Este tipo de contrato não é adequado, pois a obra tem um prazo definido. Portanto, a opção correta é: B) Contrato por obra certa, respeitando o limite de até dois anos e uma única prorrogação.