Para responder à sua pergunta sobre os possíveis efeitos indesejáveis do enriquecimento de tarefas, vamos analisar cada uma das alternativas: a) aumento da motivação e produtividade - Este é um efeito desejável do enriquecimento de tarefas, não indesejável. b) redução do absenteísmo e rotatividade - Também é um efeito desejável, pois indica uma melhora no ambiente de trabalho. c) maior cooperação entre os membros da equipe - Este é um efeito positivo e desejável, que geralmente resulta do enriquecimento de tarefas. d) aumento da ansiedade, conflito entre expectativas - Esta alternativa menciona um efeito indesejável, pois o enriquecimento de tarefas pode, de fato, levar a uma sobrecarga de responsabilidades e expectativas, resultando em ansiedade e conflitos. Portanto, a alternativa correta que apresenta um possível efeito indesejável do enriquecimento de tarefas é: d) aumento da ansiedade, conflito entre expectativas.