Muitas empresas têm difi culdad e de promover mudanças nos comportamentos de seus fun cionários no ambiente de trabalho. Porque As crenças, valores e atitudes que compõem a cultura organizacional influenciam comportamentos dos funcionários na empresa. Analisando as afirmações acima, conclui -se que: A) As duas afirmações são verdadeiras e a segunda justifica a primeira. B) As duas a firmações são verdadeiras e a segunda não justifica a primeira. C) A p rimeira afirmação é verdadeira e a segunda é falsa. D) A primeira afirmação é falsa e a segunda é verdadeira. E) As duas afi rmações são falsas.

Question

Muitas empresas têm difi culdad e de promover mudanças nos comportamentos de seus  fun cionários no ambiente de trabalho. Porque As crenças, valore...

Ed · Answer

Vamos analisar as afirmações:

1. "Muitas empresas têm dificuldade de promover mudanças nos comportamentos de seus funcionários no ambiente de trabalho." - Essa afirmação é verdadeira, pois muitas empresas realmente enfrentam desafios ao tentar mudar comportamentos.

2. "As crenças, valores e atitudes que compõem a cultura organizacional influenciam comportamentos dos funcionários na empresa." - Essa afirmação também é verdadeira, já que a cultura organizacional tem um papel fundamental na formação dos comportamentos dos funcionários.

Agora, precisamos verificar se a segunda afirmação justifica a primeira. A cultura organizacional pode ser um fator que dificulta a mudança de comportamento, pois crenças e valores arraigados podem resistir a novas abordagens.

Portanto, as duas afirmações são verdadeiras e a segunda justifica a primeira.

A alternativa correta é: A) As duas afirmações são verdadeiras e a segunda justifica a primeira.

Análise Organizacional

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