Vamos analisar as asserções: I. A incorporação da diversidade e da inclusão na cultura organizacional transforma significativamente a mentalidade dos colaboradores e líderes, promovendo um ambiente mais equitativo e inovador. Verdadeira, essa afirmação é correta, pois a diversidade e a inclusão realmente podem levar a uma mudança positiva na mentalidade e no ambiente de trabalho. II. Empresas que adotam políticas inclusivas e valorizam a diversidade tendem a enfrentar maior resistência interna, pois mudanças na cultura organizacional afetam diretamente crenças arraigadas e padrões tradicionais de comportamento. Verdadeira, essa afirmação também é correta, pois é comum que mudanças culturais enfrentem resistência devido a crenças e comportamentos estabelecidos. Agora, vamos avaliar a relação entre as duas asserções. A asserção II não justifica a I, mas sim apresenta um desafio que pode surgir ao implementar a diversidade e a inclusão. Portanto, a II não é uma justificativa correta da I. Com base nessa análise, a alternativa correta é: As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.