Vamos analisar as vantagens das formas de remuneração e associá-las corretamente: 1. Salários-fixos. 2. Comissões sobre vendas. 3. Incentivos de vendas. 4. Premiações para metas de vendas. Agora, vamos correlacionar as vantagens: ( ) Fortemente motivador: Comissões sobre vendas (2) e Premiações para metas de vendas (4) são fortemente motivadoras, pois incentivam o vendedor a aumentar suas vendas. ( ) Fácil de administrar: Salários-fixos (1) são fáceis de administrar, pois não dependem de variáveis como vendas. ( ) Uma disputa saudável entre equipes de vendas pode ser motivadora: Comissões sobre vendas (2) podem gerar essa disputa saudável entre os vendedores. ( ) É possível motivar os vendedores em ações de vendas específicas: Incentivos de vendas (3) são projetados para motivar os vendedores em ações específicas. Agora, organizando as respostas: 1. Salários-fixos (1) - Fácil de administrar. 2. Comissões sobre vendas (2) - Fortemente motivador. 3. Incentivos de vendas (3) - É possível motivar os vendedores em ações de vendas específicas. 4. Premiações para metas de vendas (4) - Uma disputa saudável entre equipes de vendas pode ser motivadora. A sequência correta dessa associação é: b. 1 – 2 – 3 – 4.