O conjunto de boas práticas de governança é fundamental, mas não garante por si só a prevenção de desvios comportamentais. Para que a governança seja eficaz, é necessário que haja uma cultura organizacional forte, que promova valores e princípios éticos. Isso envolve: 1. Treinamento e Conscientização: Capacitar todos os colaboradores sobre a importância da ética e da governança. 2. Liderança Exemplar: Os líderes devem agir como modelos, demonstrando comportamentos éticos. 3. Transparência: Manter uma comunicação clara e aberta sobre decisões e processos. 4. Mecanismos de Controle: Implementar auditorias e monitoramentos regulares para identificar e corrigir desvios. 5. Canal de Denúncias: Criar um espaço seguro para que colaboradores possam reportar comportamentos inadequados. Esses elementos ajudam a consolidar a governança e a minimizar riscos, promovendo um ambiente mais ético e responsável.