de acordo com chiavenato o comportamento organizacional deve considerar 4 pilares

De acordo com Chiavenato, os quatro pilares do comportamento organizacional são: 1. Indivíduo: Foca nas características pessoais, motivações e comportamentos dos colaboradores. 2. Grupo: Analisa as dinâmicas de grupo, interações e a influência das relações interpessoais. 3. Organização: Considera a estrutura organizacional, cultura e políticas que afetam o comportamento. 4. Ambiente: Leva em conta fatores externos que impactam a organização, como mercado e sociedade. Esses pilares ajudam a entender como os indivíduos e grupos se comportam dentro das organizações.