O papel do gestor dentro de uma organização é fundamental para o sucesso da equipe e da empresa como um todo. Entre as opções apresentadas, um papel positivo do gestor seria "a busca a negociação". Isso porque um bom gestor deve ser capaz de mediar conflitos, promover um ambiente colaborativo e buscar soluções que atendam às necessidades da equipe e da organização. As outras opções, como promover antagonismo ou evitar orientações detalhadas, não são características desejáveis em um gestor eficaz.