O texto menciona "ordens, direções e controle por parte do empregador ao empregado", o que caracteriza a relação de subordinação, um dos elementos fundamentais da relação empregatícia. Vamos analisar as alternativas: a) Onerosidade - Refere-se ao pagamento pelo trabalho, mas não aborda a relação de controle. b) Habitualidade - Diz respeito à continuidade do trabalho, mas não menciona controle ou ordens. c) Pessoalidade - Refere-se à necessidade de que o trabalho seja realizado pessoalmente pelo empregado, mas não fala sobre controle. d) Profissionalidade - Não é um termo comum na caracterização da relação empregatícia. e) Subordinação - Refere-se exatamente ao controle e às ordens do empregador sobre o empregado. Portanto, a alternativa correta é: e) subordinação.