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No contexto do Direito Processual Penal brasileiro, o trabalho é considerado uma obrigação para o preso, exceto em algumas situações específicas, como: 1. Doenças: Se o preso apresentar problemas de saúde que o impeçam de trabalhar. 2. Idade: Presos que são menores de idade ou que já estão em idade avançada. 3. Condições especiais: Situações que justifiquem a não realização do trabalho, como a necessidade de cuidados especiais. Essas exceções estão previstas na legislação e visam garantir os direitos dos presos.