Para avançar à Fase 3 e melhorar a produtividade da equipe, é importante focar em práticas que promovam a colaboração, a comunicação clara e o alinhamento entre os membros da equipe. Analisando as opções: a) Incentivar a competição interna para gerar engajamento - Isso pode criar rivalidade e desunião, o que não é ideal para a produtividade em equipe. b) Reduzir a comunicação síncrona para evitar fadiga - Embora a fadiga possa ser um problema, reduzir a comunicação pode levar a mal-entendidos e falta de alinhamento. c) Implementar uma política de microgestão diária - Microgestão geralmente é contraproducente e pode desmotivar a equipe. d) Estabelecer acordos de convivência, canais de comunicação claros e definir rituais de alinhamento semanais - Esta opção promove um ambiente colaborativo e estruturado, essencial para avançar na fase de desenvolvimento da equipe. e) Aumentar o controle individual e rastreamento de tarefas - Isso pode levar a um ambiente de trabalho estressante e não necessariamente melhora a produtividade coletiva. A alternativa que melhor se alinha com as práticas recomendadas para avançar à Fase 3 é: d) Estabelecer acordos de convivência, canais de comunicação claros e definir rituais de alinhamento semanais.