O comportamento da administração e seus agentes que prioriza apenas os interesses da empresa ou interesses pessoais pode ser analisado sob a perspectiva da ética e do desenvolvimento moral. Esse tipo de conduta é frequentemente associado ao estágio pré-convencional, onde as decisões são tomadas com base em interesses próprios e na busca por recompensas ou na evitação de punições, sem considerar normas sociais ou o bem-estar coletivo. Esse estágio é caracterizado pela falta de uma ética mais desenvolvida, que levaria em conta a responsabilidade social e a integridade nas decisões.