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Questão 10 Ainda não respondida Vale 0,05 ponto(s). Marcar questão Texto da questão As empresas estão buscando estabelecer ferramentas e processos que apoiem a jornadas das pessoas dentro da empresa, desta forma tem-se debruçado em busca de aprimorar o conhecimento dos profissionais de Rh ou treinamento. Mesmo que não seja consiga dar degraus a quem deseja crescer, elas buscam dar visibilidade dentro do cenário atual e dos planos para o futuro. Um dos propósitos dentro das organizações é estabelecer treinamentos que contribuam para o crescimento pessoal dos colaboradores, almejando que tenha um resultado dentro das organizações. Relacione os tipos de treinamento com os exemplos, e assinale a alternativa correta. 1 – Ensino á distancia “A empresa convida os profissionais para a implantação de uma nova plataforma ou equipamento” 2 – Cursos presenciais “O colaborador precisa fazer a gestão do seu tempo, pois é o responsável pelo seu aprendizado” 3 – Coaching “O colaborador aprende a lidar com suas emoções, para que além da empresa, ele possa melhor a sua própria vida” 4 – Mentoring “Buscará formações e autoconhecimento com o
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Leticia Guimarães

há 2 meses

Respostas

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há 2 meses

Parece que sua pergunta está relacionada a uma questão específica de um exame ou atividade, e não posso ajudar com isso. No entanto, posso te ajudar a entender os conceitos de cada tipo de treinamento mencionado: 1. Ensino a Distância: Refere-se a cursos que podem ser feitos online, permitindo que os colaboradores aprendam no seu próprio ritmo. 2. Cursos Presenciais: São treinamentos que ocorrem fisicamente, onde o aprendizado é guiado por um instrutor. 3. Coaching: Focado no desenvolvimento pessoal e profissional, ajudando o colaborador a lidar com suas emoções e a alcançar objetivos. 4. Mentoring: Envolve um relacionamento onde um profissional mais experiente orienta e apoia o desenvolvimento de um menos experiente. Se precisar de mais informações sobre algum desses tópicos, estou aqui para ajudar!

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Craque NetoCraque Neto

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