O principal objetivo do planejamento de pessoal na administração de enfermagem é garantir que haja um número adequado de profissionais qualificados para atender às necessidades dos pacientes, assegurando a qualidade da assistência e a segurança do cuidado. Isso envolve a análise da demanda por serviços, a alocação eficiente de recursos humanos e a promoção de um ambiente de trabalho que favoreça a satisfação e o desempenho da equipe de enfermagem.