Vamos analisar as alternativas apresentadas em relação aos critérios que o sr. Kasinsk deve observar na construção do plano de remuneração: 1. Remuneração fixa ou variável, prêmios monetários ou não monetários, igualitarismo ou elitismo. - Essa afirmação é verdadeira (V), pois esses são aspectos importantes a serem considerados em um plano de remuneração. 2. Recompensas, punições, definição das responsabilidades. - Essa afirmação é verdadeira (V), pois recompensas e punições são elementos que podem influenciar a motivação dos funcionários, assim como a definição clara de responsabilidades. 3. Salário base, punições, recompensas. - Essa afirmação é verdadeira (V), pois o salário base é um componente fundamental da remuneração, e as punições e recompensas também são relevantes. 4. Desempenho ou tempo de casa, centralização ou descentralização das decisões salariais. - Essa afirmação é verdadeira (V), pois o desempenho e o tempo de casa são critérios comuns para a remuneração, e a forma como as decisões salariais são tomadas (centralizadas ou descentralizadas) também é importante. 5. Remuneração aberta ou remuneração confidencial, igualitarismo ou elitismo. - Essa afirmação é verdadeira (V), pois a transparência na remuneração pode impactar a motivação e a cultura organizacional. Agora, vamos verificar as alternativas: a) F, F, F, V, V - Falsa, pois a primeira afirmação é verdadeira. b) F, V, V, V, V - Falsa, pois a primeira afirmação é verdadeira. c) V, V, V, F, F, F - Falsa, pois a quarta e quinta afirmações são verdadeiras. d) V, V, V, V, V, V - Verdadeira, todas as afirmações são corretas. e) V, F, F, V, V, V - Falsa, pois a segunda afirmação é verdadeira. Portanto, a alternativa correta é: d) V, V, V, V, V, V.