Vamos analisar cada item: I. O clima organizacional deve ser gerenciado para melhorar a qualidade de vida no trabalho. — Verdadeiro, a gestão do clima visa melhorar o ambiente e a qualidade de vida dos colaboradores. II. Gestores podem melhorar o clima organizacional oferecendo salários mais altos, exclusivamente. — Falso, salário é um fator, mas não o único para melhorar o clima organizacional. III. Um clima organizacional negativo pode afetar a produtividade dos colaboradores. — Verdadeiro, clima ruim impacta diretamente na produtividade. IV. O clima organizacional é imutável, independentemente das ações dos gestores. — Falso, o clima pode ser alterado por ações de gestão. V. A gestão do clima envolve entender o nível de satisfação dos colaboradores. — Verdadeiro, conhecer a satisfação é parte fundamental da gestão do clima. Itens verdadeiros: I, III e V. Alternativa correta: I, III e V.