Vamos analisar cada alternativa com base nos conceitos de recursos organizacionais: - Recursos humanos: pessoas que trabalham na organização (funcionários, colaboradores). - Recursos tangíveis: bens físicos, materiais, corpóreos (equipamentos, veículos, dinheiro). - Recursos intangíveis: bens incorpóreos, não físicos (marca, software, patentes). Análise das alternativas: A) São exemplos de recursos humanos: os funcionários do setor produtivo e os funcionários do setor de vendas. → Correto, pois são pessoas. B) São exemplos de recursos intangíveis: equipamentos de produção e veículos, os quais são corpóreos. → Incorreto, equipamentos e veículos são tangíveis (corpóreos). C) São exemplos de recursos tangíveis: marca e software, os quais são incorpóreos. → Incorreto, marca e software são intangíveis (incorpóreos). D) São exemplos de recursos humanos: o dinheiro no caixa e o saldo da conta bancária. → Incorreto, dinheiro é recurso tangível, não humano. Portanto, a alternativa correta é: A) São exemplos de recursos humanos: os funcionários do setor produtivo e os funcionários do setor de vendas.