O administrador precisa conhecer as necessidades humanas para melhor compreender o comportamento humano e utilizar a motivação humana como meio para melhorar a qualidade de vida dentro da empresa. + A A partir do que foi descrito, avalie seguintes informações sobre Teoria Comportamental da Administração. I. A Hierarquia das Necessidades, proposta por Maslow, descreve OS fatores satisfacientes ou motivacionais e os fatores higiênicos também considerados insatisfatiantes; essa teoria assemelha-se à Teoria de Likert. II. A Teoria dos Dois Fatores, de Herzberg, define os fatores que levam satisfação ao individuo, sendo estes relacionados ao conteúdo do cargo que as pessoas ocupam e aos fatores insatisfatiantes, voltados ao contexto do cargo. III. A Teoria X e Y, de McGregor, considera que as pessoas administram de forma tradicional, mecanicista e pragmática (Teoria X) ou baseadas em concepções modernas do comportamento humano