Ed
há 2 meses
As cinco características do método SMART para definir metas são: 1. S (Specific) – Específica: a meta deve ser clara e bem definida. 2. M (Measurable) – Mensurável: deve ser possível medir o progresso e o resultado. 3. A (Achievable) – Atingível: a meta precisa ser realista e possível de alcançar. 4. R (Relevant) – Relevante: deve estar alinhada com os objetivos do negócio. 5. T (Time-bound) – Temporal: deve ter um prazo definido para ser alcançada. Traçar metas SMART ajuda a aumentar a produtividade dos colaboradores e melhora os resultados da empresa.
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