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IF-PE - 2014 - IF-PE - Assistente Social - O Código de Ética do Assistente Social (Resolução CFESS N.271, de 13 de março de 1993), quando trata dos direitos do Assistente Social em seu Artigo12, afirma como um dos direitos desses profissionais ( B ) ¿apoiar e/ou participar dos movimentos sociais e organizações vinculadas à luta pela consolidação e ampliação da democracia e dos direitos de cidadania".
A participação de que trata o artigo implica que
o/a Assistente Social pode apoiar movimentos sociais e organizações vinculadas à luta pela consolidação e ampliação da democracia e dos direitos de cidadania, mesmo que seus empregadores não concordem com essa atividade profissional.
mesmo sendo considerada uma atividade profissional, apoiar movimentos sociais e organizações, sem a adesão dos empregadores, pode levar à demissão do/a Assistente Social por justa causa.
o/a Assistente Social não pode apoiar aleatoriamente qualquer movimento social, só aqueles que estão relacionados com sua atuação profissional e contam com o apoio do seu empregador.
apoiar movimentos sociais e organizações populares é considerada um atividade do profissional, mas só poderá ser exercida com o consentimento dos superiores hierárquicos do/a Assistente Social.
o/a Assistente Social pode apoiar qualquer movimento social guiado por seus valores morais, estando livre para exercer essa atividade, por exemplo, junto aos movimentos contrários à ampliação dos direitos da população LGBT.
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Praticando Para o Saber

há 5 meses

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há 5 meses

Analisando o Artigo 12 do Código de Ética do Assistente Social (Resolução CFESS N.271/1993), fica claro que o/a Assistente Social tem o direito de apoiar e participar de movimentos sociais vinculados à luta pela democracia e direitos de cidadania, independentemente da concordância do empregador, pois essa participação está ligada à sua função ética e política. Vamos analisar as alternativas: - A primeira alternativa afirma que o/a Assistente Social pode apoiar movimentos sociais mesmo que seus empregadores não concordem. Isso está correto, pois o Código assegura esse direito. - A segunda fala que apoiar sem adesão do empregador pode levar à demissão por justa causa, o que não está previsto no Código de Ética. - A terceira limita o apoio apenas a movimentos relacionados à atuação profissional e com apoio do empregador, o que contraria o direito garantido. - A quarta condiciona o apoio ao consentimento dos superiores hierárquicos, o que também não está previsto. - A quinta permite apoio a qualquer movimento guiado por valores morais, inclusive contrários à ampliação de direitos, o que contraria os princípios éticos do Assistente Social. Portanto, a alternativa correta é a primeira: O/a Assistente Social pode apoiar movimentos sociais e organizações vinculadas à luta pela consolidação e ampliação da democracia e dos direitos de cidadania, mesmo que seus empregadores não concordem com essa atividade profissional.

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