Ed
há 5 meses
Analisando o Artigo 12 do Código de Ética do Assistente Social (Resolução CFESS N.271/1993), fica claro que o/a Assistente Social tem o direito de apoiar e participar de movimentos sociais vinculados à luta pela democracia e direitos de cidadania, independentemente da concordância do empregador, pois essa participação está ligada à sua função ética e política. Vamos analisar as alternativas: - A primeira alternativa afirma que o/a Assistente Social pode apoiar movimentos sociais mesmo que seus empregadores não concordem. Isso está correto, pois o Código assegura esse direito. - A segunda fala que apoiar sem adesão do empregador pode levar à demissão por justa causa, o que não está previsto no Código de Ética. - A terceira limita o apoio apenas a movimentos relacionados à atuação profissional e com apoio do empregador, o que contraria o direito garantido. - A quarta condiciona o apoio ao consentimento dos superiores hierárquicos, o que também não está previsto. - A quinta permite apoio a qualquer movimento guiado por valores morais, inclusive contrários à ampliação de direitos, o que contraria os princípios éticos do Assistente Social. Portanto, a alternativa correta é a primeira: O/a Assistente Social pode apoiar movimentos sociais e organizações vinculadas à luta pela consolidação e ampliação da democracia e dos direitos de cidadania, mesmo que seus empregadores não concordem com essa atividade profissional.
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