O objetivo do treinamento do funcionário é desenvolver suas habilidades e atitudes para que ele possa evoluir e se capacitar melhor para suas funções. Analisando as alternativas: A) Apoiar emocionalmente o funcionário – não é o foco principal do treinamento. B) Processo não importante – incorreto, o treinamento é fundamental. C) Promover o aumento das habilidades e atitudes do funcionário buscando evolução e capacitação – correto. D) Apenas preparar para dar resultados – é parte, mas o treinamento vai além disso. E) Apenas busca o melhoramento do processo – o foco é no funcionário, não só no processo. Portanto, a alternativa correta é: C) Um processo que visa promover o aumento das habilidades e atitudes do funcionário buscando a evolução e capacitação.