Grátis: De acordo com previsão da Lei de Subsídio, inclui-se dentre as atribuições do militar as seguintes responsabilidades: I - Pela coordenação e chefia... – Questões Respondidas

Legislação

Colégio Objetivo

De acordo com previsão da Lei de Subsídio, inclui-se dentre as atribuições do militar as seguintes responsabilidades:
I - Pela coordenação e chefia das subdivisões hierárquicas da estrutura da Polícia Militar.
II - Atividades de assessoria, capacitação/ treinamento.
III - Serviços que dão suporte às atividades da corporação, observando a hierarquia.
Assim, podemos marcar a seguinte disposição:
(A) Todos os itens estão corretos.
(B) Apenas os itens II e III estão corretos.
(C) Estão corretos apenas os itens I e II.
(D) Somente os itens I e III estão corretos.
(E) Somente o item I está correto.

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Exercícios sobre Remuneração Militar

UFES

Respostas

Ed

há 4 dias

Vamos analisar cada item com base na Lei de Subsídio para militares: I - Pela coordenação e chefia das subdivisões hierárquicas da estrutura da Polícia Militar. Correto, pois militares têm atribuições de coordenação e chefia dentro da hierarquia da corporação. II - Atividades de assessoria, capacitação/treinamento. Correto, militares também desempenham funções de assessoria e treinamento. III - Serviços que dão suporte às atividades da corporação, observando a hierarquia. Correto, militares realizam serviços de suporte respeitando a hierarquia. Como todos os itens estão corretos, a alternativa correta é: (A) Todos os itens estão corretos.

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A modalidade de remuneração por Subsídio é fixada por lei, em parcela única, sendo vedado o acréscimo de qualquer gratificação, adicional, abono, prêmio e verba de representação ou outra espécie remuneratória.
Logo, de acordo com essa lei, podemos assinalar como INCORRETA a seguinte alternativa:
(a) Excetuam-se da vedação, os acréscimos das parcelas de caráter eventual, relativas a serviço extraordinário (escala extra) e a função gratificada de chefia.
(b) O serviço extraordinário dependerá da efetiva prestação de serviço, em atividade fim de polícia.
(c) A gratificação de serviço extra (GSE) incorpora-se aos proventos de inatividade.
(d) A carreira militar é organizada em níveis hierárquicos, remunerada por subsídio, estruturada atualmente em 15 (quinze) referências.
(e) A progressão horizontal é a passagem de uma referência para outra imediatamente superior, dentro do mesmo posto ou graduação.

Na legislação referente à remuneração pela modalidade de Subsídio, “interstício” é o tempo mínimo de permanência do militar estadual em um posto ou graduação para concorrer à promoção ao posto ou graduação superior ou para a progressão horizontal na Tabela de Remuneração Por Subsídio (17 Referências).
Na mesma legislação é previsto que NÃO será computado no tempo de interstício, EXCETO:
(a) o tempo passado como desertor.
(b) o tempo passado em cumprimento de pena de suspensão do exercício da função ou cargo, decorrente de sentença transitada em julgado.
(c) o tempo passado em licença para tratar de assunto de interesse particular.
(d) em licença para tratamento de saúde própria, superior a 60 (sessenta) dias, ininterruptos ou não (exceto afastado em decorrência de acidente ou doença que tenha causa e efeito com serviço).
(e) o tempo passado em licença especial.

A promoção por ressarcimento de preterição tem por objetivo reparar situação, reconhecida na esfera administrativa ou na esfera judicial, que tenha sobrestado a ocorrência da promoção a que o militar estadual teria direito.
São situações que permitem promoção por ressarcimento de preterição, EXCETO:
(a) quando o militar estadual recupera a capacidade para o trabalho, perdida temporariamente em decorrência de acidente de serviço ou por gravidez e, em função desses fatos, teve sobrestado o seu direito à promoção.
(b) quando não teve culpa na soma errada da sua ATDP.
(c) quando o militar estadual, depois de ser submetido ao Conselho de Justificação ou Conselho de Disciplina e, em função desse fato, teve sobrestado o seu direito à promoção, é declarado sem culpa.
(d) quando o militar estadual retornar ao serviço, após gozo da Licença Para Tratar de Assunto de Interesse Particular.
(e) quando por falha administrativa, a qual não deu causa ou não contribuiu para a sua existência, o militar estadual teve sobrestado o seu direito à promoção.

Conforme a Legislação referente à remuneração por Subsídio, “Licença” é a autorização para afastamento total do serviço, em caráter temporário, concedida ao policial militar, obedecidas as disposições legais e regulamentares.
Sobre as licenças estudadas na disciplina Legislação Institucional, podemos assinalar como INCORRETA a seguinte alternativa:
(a) A Licença Especial é a autorização para afastamento total do serviço, relativa a cada decênio do tempo de efetivo serviço prestado.
(b) A Licença Especial é concedida ao policial militar que a requerer, sem que implique em qualquer restrição para a sua carreira. Tem a duração de 03 (três) meses e será gozada de uma só vez.
(c) A Licença para Tratar de Assunto de Interesse Particular, de até 02 anos ininterruptos ou não, é a autorização para afastamento total do serviço, concedida ao policial militar com mais de 10 (dez) anos de efetivo serviço que a requerer com aquela finalidade.
(d) A Licença para Tratar de Interesse Particular será sempre concedida sem prejuízo da remuneração e da contagem de tempo de efetivo serviço.
(e) O policial militar não poderá gozar a Licença para Tratar de Interesse Particular se estiver respondendo a procedimento administrativo ou em cumprimento de sanção administrativa ou penal.

Cite 05 (cinco) circunstâncias em que o militar estadual será excluído dos quadros de acesso, a qualquer tempo.

A Antiguidade consiste na posição ocupada pelo militar estadual no seu posto ou graduação, definida após a sua última promoção e considerado o tempo de efetivo serviço no posto ou na graduação. A antiguidade será contada, observados os seguintes aspectos:

I – em igualdade de posto ou graduação será mais antigo aquele que contar com maior tempo de efetivo serviço no posto ou graduação;

II – quando o tempo de efetivo serviço no posto ou na graduação for o mesmo, prevalecerá a antiguidade do posto ou da graduação anterior e assim por diante, até o maior tempo de oficial ou de praça, ou ainda, caso permaneça a igualdade, a maior idade;

III – a antiguidade dos militares estaduais que concluírem os cursos de formação ou habilitação será aferida pela colocação final no respectivo curso.
Sobre a Antiguidade podemos confirmar:
(a) Estão corretos somente os itens I, II.
(b) Apenas o item I está correto.
(c) Considera-se corretos apenas os itens I e III.
(d) Estão corretos somente os itens II e III.
(e) Todos os itens estão corretos.

Relacione as colunas de acordo com o enunciado correto:
( A ) Alterações
( B ) Claro
( C ) Prova de Conhecimento Intelecto-Profissional – PCIP
( D ) Interstício
( E ) Avaliação de Títulos e Desempenho Profissional – ATDP
( ) É o tempo mínimo de permanência do militar estadual em um posto ou graduação para concorrer à promoção ao posto ou graduação superior ou para progredir na tabela de remuneração por subsídio.
( ) São as informações do militar estadual constante nos seus assentamentos funcionais.
( ) É a vacância de efetivo previsto em um posto ou graduação.
( ) Consiste na valoração dos aspectos pessoais, morais, acadêmicos e profissionais dos militares estaduais.
( ) Consiste na mensuração do grau de conhecimento intelecto-profissional dos militares estaduais.

A Lei de Promoção de Praças e de Oficiais da Administração (LC 911/2019) prevê os tipos de promoção,
sendo INCORRETA somente a seguinte:
(a) Promoção em ressarcimento de preterição.
(b) Promoção por bravura.
(c) Promoção post mortem.
(d) Promoção por merecimento intelectual.
(e) Promoção por antiguidade ou merecimento.

De acordo com o a LC 911/19, que trata da Organização dos Quadros de Acesso,
marque a alternativa CORRETA:
(A) Os quadros de acesso serão limitados a 25% (vinte e cinco por cento) do efetivo previsto em cada nível hierárquico, no qual o militar estadual se encontre, dentro dos respectivos quadros e qualificações, exceto para promoção a Cabo, cujos quadros de acesso serão limitados a 15% (quinze por cento) do efetivo previsto para a graduação de Soldado, observadas as qualificações.
(B) Quando o Quadro de Acesso se exaurir, não haverá publicação de novo quadro, e as promoções surgidas ficarão para o quadro do ano seguinte.
(C) A confecção do Quadro de Acesso Extraordinário adotará as mesmas regras utilizadas na confecção do Quadro de Acesso, observado, porém, o limite de 20% (quinze por cento) do efetivo previsto do posto ou graduação, exceto para o quadro de acesso a Cabo, cujo percentual será de 10% (cinco por cento) do efetivo previsto na graduação de Soldado.
(D) A data do encerramento das alterações para a confecção do Quadro de Acesso Extraordinário é o dia 31 de dezembro do ano anterior ao quadro.
(E) Os quantitativos dos quadros de acesso jamais poderão deixar de ser atingidos

A situação funcional (Ativa ou Inatividade) dos policiais militares está definida em seu Estatuto (Lei nº 3.196/78).
Das proposituras a seguir assinale apenas a INCORRETA:
a. ( ) O pessoal da ativa é integrado por militares de carreira pertencentes aos quadros da Corporação, com plena possibilidade de prestação de serviços. Têm-se também os militares convocados da reserva remunerada e os alunos dos cursos de formação de soldados ou de oficiais.
b. ( ) Não existe mais a figura dos “incluídos voluntariamente”, face disposições constitucionais que exigem a prestação de concurso público para provimentos do cargo policial militar.
c. ( ) A reforma trata-se da inatividade definitiva, podendo ser motivada pela idade avançada (65 anos) ou por incapacidade definitiva para a prestação de serviço, por motivo de saúde.
d. ( ) A reserva pode ser remunerada ou não remunerada, esta segunda possibilidade está prevista na Constituição Estadual de 1989.
e. ( ) Os casos de reserva por incapacidade definitiva para o serviço, precederão de parecer da Junta Militar de Saúde (JMS) que têm a função de realizar a perícia médica, para assim propiciar este tipo de inatividade, mencionando a possibilidade ou não de prover meios de subsistência e sobre eventual invalidez permanente.