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A promoção da saúde do trabalhador envolve um conjunto de ações voltadas à melhoria das condições de trabalho e à prevenção de agravos à saúde. Essas ações consideram não apenas a ausência de doenças, mas também o bem-estar físico, mental e social dos trabalhadores. Nesse contexto, estratégias institucionais e organizacionais são fundamentais para garantir ambientes de trabalho mais saudáveis e seguros. Fonte: BRASIL. Ministério da Saúde. Saúde do Trabalhador e da Trabalhadora. Brasília: Ministério da Saúde, 2012.​ ​Considerando as informações apresentadas, ​assinale a alternativa correta: Alternativas Alternativa 1: Aumento da carga horária de trabalho. Alternativa 2: Foco exclusivo na redução de custos da empresa. Alternativa 3: Redução da participação do trabalhador nas decisões. Alternativa 4: Intervenção apenas após o afastamento do trabalhador. Alternativa 5: Implementação de programas de qualidade de vida no trabalho.
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Matheus Garibaldi

mês passado

Respostas

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mês passado

A alternativa correta é a Alternativa 5: Implementação de programas de qualidade de vida no trabalho. Explicação: A promoção da saúde do trabalhador envolve ações que vão além da ausência de doenças, incluindo o bem-estar físico, mental e social. Programas de qualidade de vida no trabalho são estratégias institucionais que visam melhorar as condições laborais e prevenir agravos à saúde, alinhando-se ao conceito apresentado. As outras alternativas (aumento da carga horária, foco exclusivo em redução de custos, redução da participação do trabalhador e intervenção apenas após afastamento) não promovem a saúde integral do trabalhador.

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