Questão 12 Ética é o estudo sobre os valores de um grupo de indivíduos. Toda organização deve refletir sobre a ética e os impactos que as questões éticas possuem nas relações entre os membros da organização, os seus clientes, os fornecedores e a sociedade como um todo. É possível observar a ética sob duas perspectivas: a ética individual, que diz respeito ao indivíduo e a forma como ele especifica os princípios para sua conduta, e a ética empresarial, que diz respeito à conduta assumida e esperada de uma organização. Por isso, ter um código de ética é tão importante para as organizações. Considerando o que foi exposto, analise a situação a seguir. Poliana é consultora de negócios e foi contratada pelo diretor da empresa BS Alimentos para ajudá-lo a constituir um código de ética para a organização. Mas, antes, o diretor solicitou que Poliana, em conversa com os demais diretores, enfatizasse a importância de um código de ética para uma organização, destacando, também, suas vantagens. Sobre a importância e as vantagens de um código de ética em uma organização, que poderiam ser expostas por Poliana à empresa contratada, avalie as afirmações a seguir. I. Poliana pode apresentar que o código de ética é um documento que define as diretrizes, comportamentos e valores esperados pelos colaboradores de uma organização, representando uma vantagem competitiva, pois possibilita que as ações e o comportamento ético dos colaboradores sejam refletidos no dia a dia da empresa. II. Poliana pode expor que o código de ética é um documento que define o relacionamento entre os colaboradores, fornecedores e clientes, apresentando, assim, a possibilidade de resolver situações e problemas de forma mais ágil, com base em princípios e condutas esperadas. III. Poliana pode salientar que a implementação de um código de ética visa à reflexão sobre aspectos e comportamentos éticos, os quais envolvem situações, muitas vezes, causadas pela pressão sofrida pelas organizações, destacando como vantagens a diminuição de fraudes e maior confianç