Vamos analisar cada afirmativa sobre Taylor e a administração científica: I. Seus métodos basearam-se em estudos sobre o tempo e a introdução de padrões de produção diferenciados. - Correto. Taylor utilizou estudos de tempos e movimentos para aumentar a eficiência. II. Corrigiu seu ponto de vista sobre a administração por incentivos. - Parcialmente correto. Taylor defendia o sistema de incentivos salariais para aumentar a produtividade, mas não há registro claro de que tenha "corrigido" esse ponto de vista. III. Introduziu um departamento de recursos humanos. - Incorreto. Taylor não criou departamentos de RH; sua abordagem era mais focada na eficiência operacional. IV. Sua teoria é considerada cooperativa. - Incorreto. A administração científica é mais mecanicista e focada na eficiência, não enfatiza cooperação. V. Seus trabalhos foram utilizados somente no âmbito de fábricas e empresas. - Incorreto. Embora tenha sido aplicado principalmente em fábricas, seus princípios influenciaram outras áreas. Portanto, a alternativa correta não é a A (III e IV), pois ambas estão incorretas. A resposta correta depende das opções completas, mas com base no enunciado, as afirmativas I e II são as mais corretas.