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No ambiente empresarial, a adoção de uma cultura de integridade — baseada em ética, transparência e combate a irregularidades — é essencial para a sustentabilidade das organizações. Essa cultura é fortalecida por ferramentas como governança corporativa, programas de compliance e gestão de riscos, que visam mitigar prejuízos, assegurar conformidade com leis e regulamentos, e prevenir danos reputacionais. Além disso, comportamentos como bullying, assédio e discriminação geram impactos negativos no clima organizacional e nos resultados financeiros.
Uma empresa que busca implementar uma cultura de integridade deve adotar práticas alinhadas às melhores estratégias de gestão. Sobre esse tema, avalie as afirmacoes a seguir e assinale a alternativa correta.
A O compliance garante apenas o cumprimento de normas internas, sem relação com riscos financeiros ou reputacionais.
B Bullying e assédio afetam apenas o clima organizacional, sem impacto nos resultados financeiros da empresa.
C A governança corporativa promove ética e transparência, além de prevenir conflitos de interesse.
D O risco de compliance está restrito a falhas operacionais, não envolvendo questões legais ou de imagem.
E Canais de denúncia anônimos são ineficazes para identificar irregularidades, pois desestimulam a participação dos colaboradores.
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Praticando Para o Saber

há 3 meses

Respostas

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há 3 meses

Vamos analisar cada alternativa: A) Incorreta. O compliance não garante apenas o cumprimento de normas internas, mas também está relacionado à mitigação de riscos financeiros, legais e reputacionais. B) Incorreta. Bullying e assédio afetam negativamente o clima organizacional e também impactam os resultados financeiros, devido a queda de produtividade, processos judiciais, etc. C) Correta. A governança corporativa promove ética, transparência e ajuda a prevenir conflitos de interesse dentro da organização. D) Incorreta. O risco de compliance envolve questões legais, de imagem e operacionais, não se restringindo apenas a falhas operacionais. E) Incorreta. Canais de denúncia anônimos são importantes e eficazes para identificar irregularidades, pois incentivam a participação dos colaboradores sem medo de retaliação. Portanto, a alternativa correta é: C) A governança corporativa promove ética e transparência, além de prevenir conflitos de interesse.

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