Grátis: Tópicos de Atuação Profissional 1- A função do gestor é uma das funções de maior responsabilidade na organização. Uma função que impulsiona o dese... – Questões Respondidas

Planejamento de Carreira

Outros

Tópicos de Atuação Profissional
1- A função do gestor é uma das funções de maior responsabilidade na organização. Uma função que impulsiona o desenvolvimento da empresa e aumenta seus lucros. Esta função pode ser comparada a um “catalisador”, visto que o gestor é responsável pela rapidez com que a empresa se desenvolve e pelo sucesso que ela alcança. Sobre um profissional de Administração que deseja ser um gestor:
Sobre as afirmacoes anteriores, é possível dizer que estão corretas:
I. O profissional deve ser centralizador ter controle de tudo e impor regras.
II. O gestor do futuro se sentirá à vontade para se comunicar de várias maneiras diferentes e usar variedade de meios de comunicação.
III. Gestores devem saber como diagnosticar e compreender as necessidades de cada membro de sua equipe, a fim de fornecer feedback direcionado.
E) Apenas II e III.

PlanejamentoDeCarreira360

há 6 horas

PlanejamentoDeCarreira360

há 6 horas

Topicos de Atuacao Profissional - FINALIZADO

UNIP

Respostas

Ed

há 6 horas

Vamos analisar cada item: I. "O profissional deve ser centralizador, ter controle de tudo e impor regras." — Esta afirmativa está incorreta, pois a gestão moderna valoriza a descentralização, a delegação e a colaboração, não o controle rígido e centralizador. II. "O gestor do futuro se sentirá à vontade para se comunicar de várias maneiras diferentes e usar variedade de meios de comunicação." — Correto, a comunicação eficaz e adaptável é essencial para gestores atuais e futuros. III. "Gestores devem saber como diagnosticar e compreender as necessidades de cada membro de sua equipe, a fim de fornecer feedback direcionado." — Correto, essa habilidade é fundamental para uma boa liderança e desenvolvimento da equipe. Portanto, a alternativa correta é: E) Apenas II e III.

Essa resposta te ajudou?

0

0

Ainda não achou a resposta?

Integrado com os principais modelos de IA do mercado
Respostas em segundos
IA treinada para estudantes brasileiros.

Evolua sua forma de estudar

Cadastre-se ou realize login

Ainda com dúvidas?

Envie uma pergunta e tenha sua dúvida de estudo respondida!

Essa pergunta também está no material:

Topicos de Atuacao Profissional - FINALIZADO

UNIP

Mais perguntas desse material

4 - Os empregadores querem profissionais com habilidades, conhecimento e capacidade de compreensão relevante, mas, além disso, estão à procura de indivíduos completos que tenham um conjunto de habilidades pessoais e gerais de vida que os equipem para se adaptar bem, aprender habilidades novas e especificas de trabalho e participar e contribuir de forma valiosa em sua organização. Sobre esta afirmação analise as asserções a seguir:
Sobre esta afirmação analise as asserções a seguir:
I- Os empregadores esperam que você se comprometa a entregar melhores resultados, adotado os procedimentos corretos e mantendo os mais altos níveis de confidencialidade.
II- Na maioria dos empregos espera-se que você seja proativo ao assumir as responsabilidades. Os empregadores vão querer saber como você gerencia seu trabalho e as situações adversas que possam surgir.
E) As duas afirmações são verdadeiras e afirmação II justifica a I

7 - O marketing pessoal tem apresentado crescente importância no ambiente corporativo. Há, por parte das pessoas, a preocupação em melhorar a postura e apresentação pessoal e, principalmente, atualizar os conhecimentos profissionais e acadêmicos. Sobre o marketing pessoal aplicado ao profissional de Administração, analise as afirmações a seguir:
Sobre as afirmações feitas:
I- O marketing pessoal se refere à marca individual do indivíduo e o que ele representa na mente das pessoas que convivem com ele ou que veem em determinados momentos da vida social e profissional.
II- Marketing pessoal é quando o profissional consegue utilizar suas habilidades e qualificações para se diferenciar, alavancar sua carreira e desenvolver uma marca pessoal.
III- Marketing Pessoal é uma visão de nós mesmos como produto, porém com um objetivo a ser alcançado: a famosa autopromoção.
E) I, II e III estão corretas.

16 - Toda empresa deseja que seus funcionários pensem grande, trabalhem muito, sejam inspirados e até mesmo sejam inspiradores. Podemos aplicar a Hierarquia de Necessidades de Maslow para mostrar como os funcionários podem ser apoiados para alcançar os mais altos níveis de autoatualização permitindo que as empresas atinjam excelência e sucesso financeiro. Sobre a relação entre os níveis da pirâmide de Maslow e a carreira profissional, um indivíduo que busca garantia de estabilidade no emprego, com salário para suprir além dos gastos básicos e um ambiente de trabalho seguro e livre de acidentes durante o exercício da atividade está em qual nível pirâmide de Maslow?
B) Segurança.

20 - Uma estrutura de carreira em Y é muito elogiada pelos estudiosos em Recursos Humanos. Analise as afirmativas relativas às vantagens para o empregado dessa estrutura e assinale alternativas que reúne as afirmativas pertinentes:
Assinale a alternativa correta:
I- Espaço para ascensão de diferentes grupos profissionais.
II- Estimular a formação e manutenção de equipes multidisciplinares.
III- Ampliar o número de opções profissionais.
IV- Investir com segurança na sua vida profissional.
V- Ter alternativas de mudanças de trajetória de carreira em qualquer período.
C) São pertinentes as afirmativas I, II e IV.

23 - Um profissional que esteja procurando uma colocação no mercado de trabalho deve:
Analise as afirmativas apresentadas e escolha a alternativa que reúne as afirmativas mais coerentes com uma
I- Ler jornais com cadernos ou páginas de emprego.
II- Fazer pesquisas periódicas em sites de recursos humanos, agências de emprego e consultorias especializadas.
III- Montar um blog em que demostra querer uma colocação no mercado.
IV- Prospectar informações e levantar informações sobre organizações nas quais gostaria de trabalhar, localizando endereços reais e virtuais.
V- Elaborar um currículo padrão e enviar para dezenas de organizações pois o importante é a quantidade a qualidade é uma preocupação para depois de empregado.
D) Estão corretas as afirmativas I, II e IV.

38 - O modelo de carreira em Y surge como uma alternativa de desenvolvimento profissional que vai de encontro ao modelo tradicional de gerenciamento da carreira. Sobre o modelo de carreira em Y analise as asserções a seguir:
Sobre as afirmações feitas:
I. Carreira em Y significa que o colaborador, ao receber uma promoção, tem a opção de seguir dois caminhos, que são um cargo de gestão ou o papel de especialista na área
Il. O objetivo dessa proposta alternativa de trajetória é oferecer espaços de promoção que não são de gestão.
E) As duas afirmações são verdadeiras, e a afirmação ll justifica a l.

43 - Leia as afirmativas a seguir e escolha a alternativa que reúne as afirmativas coerentes com a necessidade de quando um projeto de carreira é necessário.
Selecione a alternativa correta:
I - Profissional indeciso em relação à carreira profissional.
II - Profissional deseja trabalhar como autônomo.
III - O profissional quer ser um funcionário analógico.
IV - Por modismo.
V - Dispensado por motivo de estar muito tempo estagnado na organização, em termos de carreira.
E) Estão corretas as afirmativas I, II e V.

44 - Os programas de coaching começaram a despertar a atenção dos gestores quando a retenção de talento passou a fazer parte do desafio das empresas. Os benefícios proporcionados pelo coaching aos executivos têm garantido o sucesso da sua implementação em várias empresas.
Analise as afirmativas a seguir e assinale a alternativa que reúne as afirmativas que têm a ver com as práticas que fazem do coaching um sucesso.
I - Gerenciamento de conflitos.
II - Desenvolvimento de relacionamentos interpessoais.
III - Aumento da performance e produtividade.
IV - Participação em programas de demissão espontânea.
V - Desenvolvimento da capacidade de persuasão.
D) Todas as alternativas são coerentes, exceto a IV.

47 - Analise as afirmativas a seguir referentes às atitudes que um profissional deve adotar quando participa de um processo seletivo com dinâmica de grupo:
Assinale a alternativa correta:
I - Não deve mostrar espontaneidade.
II - Deve contribuir para que soluções cheguem a um consenso.
III - Não trocar ideias com os demais participantes.
IV - Lembrar que um processo seletivo não é o momento de aprender.
V - Deve expor suas opiniões, sem ser o dono da verdade.
E) Estão coerentes as afirmativas II e V.

48 - Analise as afirmativas a seguir e assinale a alternativa que reúne as afirmativas que têm a ver de forma positiva com a ética corporativa de uma organização:
Assinale a alternativa correta:
I - A empresa que pratica o dumping para conquistar mercado.
II - A ética corporativa tem a ver com a forma de ser de uma organização.
III - A ética corporativa só existe quando está alinhada com sua cultura organizacional.
IV - A organização que atua em conjunto com as demais organizações do seu setor de forma cartelizada.
V - A organização que tem um código de ética divulgado para todas as suas partes interessadas (stakeholders), estabelece punições e as aplica nas transgressões desse código.
E) Estão alinhadas de forma positiva as afirmativas II, III e V.

49 - Analise as afirmativas abaixo e assinale a alternativa correta:
Assinale a alternativa correta:
I - O projeto de carreira é de responsabilidade das organizações, pois as organizações de classe mundial são aquelas que asseguram a empregabilidade dos seus colaboradores.
II - O principal responsável pela elaboração do projeto de carreira é o próprio profissional, pois apenas ele sabe o que anseia, o que necessita, o que objetiva, o que deseja e o que espera alcançar.
III - O projeto de carreira é de responsabilidade da família, que deve transmitir para o futuro profissional os valores básicos do cidadão e orientá-lo sobre qual a melhor profissão a ser exercida.
IV - O principal responsável pela elaboração do projeto de carreira é o curso de nível universitário, que deve orientar o graduando sobre como ser bem-sucedido na vida.
B) Apenas a afirmativa II está correta.

52 - O profissional define o seu projeto de carreira alinhado com seu projeto de vida e, quando materializado em ações proativas, deve procurar manter o equilíbrio entre vocação, emprego e oportunidade. Analise as afirmativas a seguir e escolha a alternativa que reúne as afirmativas coerentes com essa tríade:
Assinale a alternativa correta:
I – Seguir a sua vocação é buscar aquilo que o alimenta psicologicamente.
II – O equilíbrio é alcançado apenas pelo gosto da profissão escolhida.
III – Buscar um bom emprego é correr atrás de um bom salário, um bom ambiente de trabalho e uma boa perspectiva para o futuro.
IV – Aproveitar as oportunidades é tirar o maior proveito possível das chances que a vida lhe dá.
V – Para ser bem-sucedido, mais importante que a vocação é um bom emprego.
D) Estão corretas as afirmativas I, III e IV.

54 - Um dos tetos profissionais objetivos é o gosto pela atividade escolhida. Para entender esse teto, é necessário diferenciar aptidão de vocação. Aptidão é ter as competências necessárias para realizar um trabalho. Vocação é a vontade de trabalhar naquilo, "onde sou hábil". Para um profissional querer continuar em um determinado emprego, é necessário conhecer fatores que contribuem para isso. Analise as afirmativas a seguir e depois escolha a alternativa que reúna as afirmativas coerentes com o descrito:
Assinale a alternativa que reúne as afirmativas coerentes com o exposto:
I) Assim, é necessária afinidade, uma integração entre emprego, convicções e características de personalidade.
II) Também é necessário ganho, que permite saldar os seus compromissos.
III) É importante o ambiente que possibilite a sensação de comunidade, respeito mútuo, justiça, coerência e senso de equipe.
IV) É importante o status, aquilo que se pode e se gosta de contar para terceiros.
V) Também é importante a perspectiva, que tem a ver com a questão econômico-financeira.
A) Todas as afirmativas estão coerentes, exceto a afirmativa V.

55 - Analise as afirmativas a seguir e escolha a alternativa que reúne as afirmativas coerentes com programas de pós-graduação cujo enfoque está no desenvolvimento de habilidades específicas voltadas para o mercado de trabalho:
Escolha a alternativa com as afirmativas corretas:
I) Trata-se de um programa de lato sensu.
II) Trata-se de um programa de stricto sensu.
III) Trata-se de um programa de mestrado profissional.
IV) Tem carga mínima de 360 horas.
V) É para profissionais já graduados, desde que atuantes no mercado de trabalho e sempre que sentirem necessidade.
A) Estão corretas as afirmativas I, IV e V.

Analise as afirmativas a seguir e assinale a alternativa que reúne as afirmativas que possibilitam inibir os tetos profissionais:
I) Reconhecer que o homem é um ser de potencial limitado.
II) Perscrutar para o futuro.
III) Prever os tetos profissionais.
IV) Reagir e resolver as deficiências.
D) Todas as afirmativas são coerentes, exceto a afirmativa I.

Professor reflexivo passou a ser uma denominação, um conceito, criado por Schons, colocando em destaque o protagonismo do sujeito professor nos processos de ensino.
Entre as características do professor crítico-reflexivo, NAO consta:
E) Isolar o ambiente educacional e o papel do professor da situação histórico-cultural.

Quando um profissional for convocado para comparecer para entrevista, um processo seletivo, precisa ter cuidado com algumas atitudes.
Analise as afirmativas referentes a tipos de atitudes que podem ser tomadas nessas ocasiões e escolha a alternativa que reúne as afirmativas corretas:
I. Usar roupas limpas e bem passadas; mulheres devem evitar roupas justas, curtas e decotadas, homens devem mostrar cuidado com a imagem, no caso de usar perfumes, adotar fragrância suave e sem exagero.
II. Ser discreto, dormir bem na noite anterior, evitar ingerir bebidas alcoólicas, evitar usar de forma aparente piercings e/ou tatuagens, chegar com cabelos limpos, penteados, bem cortados, manter unhas limpas e bem aparadas, para as mulheres usar maquiagem discreta.
III. Chegar ao local da entrevista com antecedência de quinze minutos, aproveitar o tempo para verificar o ambiente de organização, evitar fazer contatos com possíveis concorrentes.
IV. Cumprimentar as pessoas com aperto de mão firme, manter um tom de voz adequado, nem alto nem baixo, olhar as pessoas quando tiver de conversar com elas.
V. Ouvir com atenção o que as pessoas falam, evitar tiques nervosos, vícios de linguagem, não fumar, comer ou mascar chicletes.
C) Todas as afirmativas estão corretas, exceto a III;

O código de ética dos profissionais de administração (CEPA) é o guia orientador estimulador de novos comportamentos e está fundamentado em um conceito de ética direcionado para o desenvolvimento servindo simultaneamente de estímulo e para metrô para que o administrador:
Analise as afirmativas abaixo e escolha a alternativa que reúne as afirmativas pertinentes a um comportamento ético:
I- Amplie sua capacidade de pensar
II- Visualize seu papel
III- Torne sua ação mais eficaz diante da sociedade
IV- Quando receber uma proposta que possa ser considerada antiética peça tempo para pensar a respeito
A) todas as afirmativas são pertinentes, exceto a afirmativa IV