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Sobre as competências do gestor da segurança privada, assinale a alternativa INCORRETA: a) O gestor de segurança, para ser bem-sucedido e ter sucesso em sua área, deve possuir competências relacionadas à subordinação hierárquica, bem como deve possuir competências para alterar características da organização, tais como sua missão, visão e valores; b) A competência técnica do gestor envolve a necessidade de conhecimento (leia-se: domínio) na área de segurança, o que se aufere quando o gestor está apto a formar, direcionar e avaliar trabalhadores em cada uma das funções necessárias à execução da segurança privada; c) As competências humanas do gestor de segurança refletem na capacidade do mesmo para se relacionar e trabalhar com pessoas, individualmente ou em equipe, com objetivo de liderar, motivar, entusiasmar e gerar confiança aos indivíduos que com ele laboram. d) As competências conceituais do gestor de segurança privada refletem na capacidade do mesmo de analisar situações e diagnosticar corretamente cada momento da organização e do meio em que ela se insere, a fim de identificar clara e rapidamente eventuais ameaças e vulnerabilidades, para se buscar as melhores
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Lacy Oliveira

há 4 semanas

Respostas

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há 4 semanas

Vamos analisar as alternativas para identificar a INCORRETA sobre as competências do gestor de segurança privada: a) Afirma que o gestor deve possuir competências relacionadas à subordinação hierárquica e também para alterar características da organização, como missão, visão e valores. — Isso está incorreto, pois alterar missão, visão e valores é uma atribuição estratégica da alta direção, não do gestor de segurança, que geralmente atua dentro de limites definidos pela organização. b) Fala sobre competência técnica, domínio da área de segurança e capacidade de formar, direcionar e avaliar trabalhadores. — Correto, é uma competência técnica essencial. c) Refere-se às competências humanas, como capacidade de se relacionar, liderar e motivar a equipe. — Correto, é fundamental para o gestor. d) Trata das competências conceituais, como analisar situações, diagnosticar momentos da organização e identificar ameaças e vulnerabilidades. — Correto, competências conceituais são importantes para o gestor. Portanto, a alternativa INCORRETA é a a).

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