Vamos analisar as competências dos SESMTs (Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho) conforme a NR-4: A) Manter relacionamento com a CIPA, apoiá-la, treiná-la e atendê-la — é competência do SESMT, conforme NR-5. B) Esclarecer e conscientizar os empregados sobre acidentes e doenças ocupacionais, estimulando a prevenção — também é competência do SESMT. C) Aplicar conhecimentos de Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho para reduzir ou eliminar riscos no ambiente de trabalho — é função central do SESMT. D) Colaborar, quando solicitado, nos projetos e implantação de novas instalações físicas e tecnológicas — essa colaboração não é uma atribuição formal do SESMT segundo a NR-4. E) Colaborar no desenvolvimento e implementação do PCMSO, PPRA e outros programas de SST — é competência do SESMT. Portanto, a alternativa que NÃO É competência dos SESMTs, de acordo com a NR-4, é a: D) Colaborar, quando solicitado, nos projetos e na implantação de novas instalações físicas e tecnológicas da empresa.