Vamos analisar as características corretas do auxílio-doença, conforme a legislação previdenciária brasileira: 1. Benefício concedido pelo afastamento do segurado por até 15 dias? - Incorreto. O auxílio-doença é concedido a partir do 16º dia de afastamento. Os primeiros 15 dias são pagos pelo empregador. 2. Devido ao dependente? - Incorreto. O auxílio-doença é devido ao segurado incapacitado para o trabalho, não ao dependente. 3. Extinção do benefício independentemente da recuperação da capacidade para o trabalho? - Incorreto. O benefício é extinto quando o segurado recupera a capacidade para o trabalho ou é concedida aposentadoria por invalidez. 4. Possui prazo de carência, em regra? - Correto. O auxílio-doença exige, em regra, carência de 12 contribuições mensais, salvo em casos de acidente de qualquer natureza ou doença profissional. 5. Incapacidade permanente para o trabalho? - Incorreto. O auxílio-doença é para incapacidade temporária. A incapacidade permanente dá direito à aposentadoria por invalidez. Resumo: A característica correta referente ao auxílio-doença é que ele possui prazo de carência, em regra, e é concedido para incapacidade temporária a partir do 16º dia de afastamento, sendo devido ao segurado, não ao dependente.