Uma empresa de médio porte do setor de tecnologia está reformulando suas práticas de gestão de pessoas com 0 objetivo de consolidar os colaboradores como parceiros estratégicos. A intenção é criar um ambiente que favoreça O desenvolvimento pessoal e profissional, promova a inovação e estimule 0 engajamento contínuo. Para isso, a liderança estuda implementar ações voltadas à valorização do capital humano, à oferta de oportunidades de progressão na carreira e à criação de condições que favoreçam a contribuição ativa dos profissionais para OS objetivos organizacionais. Considerando O cenário descrito, qual prática de gestão de pessoas deve ser priorizada para reforçar O papel estratégico dos colaboradores na organização? A Promover treinamentos específicos que alinhem habilidades dos colaboradores às metas organizacionais. B Integrar os objetivos individuais dos colaboradores às metas da organização, reconhecendo desempe Pesquisar por imagem C Estabelecer um ambiente colaborativo que estimule O desenvolvimento contínuo e a troca de conhecimento. D Adotar critérios de avaliação baseados unicamente em indicadores quantitativos de desempenho.