Vamos analisar cada alternativa com base no Direito do Trabalho brasileiro: A) "A lei exige que o contrato de trabalho seja realizado por escrito e por instrumento público." Incorreto. O contrato de trabalho pode ser verbal ou escrito, não há exigência de instrumento público. B) "É obrigação do empregador levar o contrato de trabalho a registro na Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) do empregado." Correto. O empregador deve anotar na CTPS do empregado as informações do contrato de trabalho. C) "O contrato de trabalho pode ser realizado a título gratuito." Incorreto. O contrato de trabalho pressupõe a prestação de serviços mediante remuneração. D) "O contrato de experiência tem validade de até 120 (noventa) dias." Incorreto. O contrato de experiência pode durar até 90 dias, não 120. Portanto, a alternativa correta é: B) É obrigação do empregador levar o contrato de trabalho a registro na Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) do empregado.