De acordo com Salvatierra (2014), os riscos ergonômicos são fatores que interferem nas características psicofisiológicas do trabalhador, causando desconforto ou prejudicando a saúde. Os tipos comuns de riscos ergonômicos incluem: - Riscos físicos (posturas inadequadas, movimentos repetitivos) - Riscos ambientais (ruído, iluminação inadequada) - Riscos organizacionais (ritmo de trabalho, jornada excessiva) - Riscos mecânicos (esforços excessivos, levantamento de peso) Portanto, a alternativa que NÃO possui um tipo de risco ergonômico será aquela que apresenta um fator que não interfere nas condições psicofisiológicas do trabalhador, como, por exemplo, um risco puramente químico ou biológico, que são classificados em outras categorias de riscos ocupacionais. Resumindo: a alternativa que não corresponde a um risco ergonômico é aquela que apresenta um risco químico, biológico ou outro que não afete diretamente as características psicofisiológicas do trabalhador.