Frederick Taylor, reconhecido como o "pai da Administração Científica", desenvolveu métodos voltados para o aumento da eficiência e da produtividade nas organizações. Sua teoria enfatizava a análise detalhada das tarefas e a otimização dos processos de trabalho, diferindo das abordagens mais recentes da Gestão 3.0 e 4.0. Com base nos princípios da Administração Científica, Taylor defendia que a aplicação de métodos e técnicas específicas poderia elevar a eficiência dos processos e melhorar os resultados organizacionais. Considerando essas ideias, assinale a alternativa que não está de acordo com as propostas de Taylor: O estudo dos movimentos realizados pelos trabalhadores e do tempo necessário para a execução das tarefas permitia identificar formas mais eficientes de realizar o trabalho. A divisão do trabalho estabelecia a separação entre as atividades de planejamento e de execução. O aumento da produtividade era resultado da integração e da colaboração entre as equipes de trabalho. A seleção dos trabalhadores era realizada com base nas habilidades e competências específicas exigidas para cada função. exatamente como se encontra na imagem Frederick Taylor, considerado o "pai da