Com as mudanças no mundo moderno, as relações de poder estão se alterando e chefes de escritório e supervisor de chão de fábrica estão descobrindo novos perfis de profissionais que chegam ao mercado de trabalho. Isso tem provocado mudanças na relação homem/trabalho. Com base nisso, analise a seguinte situação: Augusto é um jovem que acaba de conseguir seu primeiro emprego. Estava muito feliz, até ter um atrito com seu supervisor. Augusto não gostava da forma como supervisor cobrava de situações corriqueiras do seu trabalho, ao mesmo tempo, também não aceitava sugestões. Ele sempre se posicionava, questionando a situação, até que a relação ficou insustentável e pediu desligamento.
A atitude de Augusto foi motivada por:
a. À não aceitação de ordens ou situações impostas sem justificativa.
b. À falta de competência para a função.
C. À falta de habilidade da liderança.
d. Impulsividade e falta de percepção da hierarquia.
e. Falta de adaptação ao ambiente corporativo, por ser seu primeiro emprego.