A reengenharia envolve mudanças radicais nos processos organizacionais, exigindo uma liderança forte e comprometida para romper com práticas antigas e implementar novos valores e formas de trabalho. Analisando as alternativas: A) O líder deve ser um executivo sênior com autoridade para romper conceitos antigos e instaurar novos valores e formas de fazer. — Correto, pois a reengenharia demanda liderança de alto nível para garantir mudanças profundas e rápidas. B) A liderança deve delegar a responsabilidade do redesenho aos supervisores de nível baixo para evitar o desconforto da alta gestão. — Incorreto, pois a alta gestão precisa estar diretamente envolvida e comprometida. Portanto, a alternativa correta é: A. O líder deve ser um executivo sênior com autoridade para romper conceitos antigos e instaurar novos valores e formas de fazer.