As quatro funções que constituem o processo administrativo de uma organização são: 1. Planejamento: Definir objetivos, metas e os meios para alcançá-los. 2. Organização: Estruturar recursos e atividades para executar o plano. 3. Direção: Liderar, motivar e coordenar as pessoas para atingir os objetivos. 4. Controle: Monitorar e avaliar os resultados, corrigindo desvios para garantir o cumprimento dos planos. Essas funções são interdependentes e essenciais para a gestão eficaz de qualquer organização.