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"Em qualquer processo seletivo, os recrutadores sempre buscam por dois grupos de habilidades: hard skills e soft skills. Esses dois termos em inglês têm sido usados por vários profissionais de RH aue trabalham em multinacionais e acabam incorporando os jargões estrangeiros" Exame. 20/07/2017) Destas, são habilidades que podem ser aprendidas e facilmente quantificadas, por serem tangíveis as Habilidades: A Comportamentais. B Inovadoras. Empreendedoras e Criativas. D Comportamentais e Criativas
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Edgar Pacheco

há 3 meses

Respostas

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há 3 meses

A pergunta trata da distinção entre hard skills e soft skills. Hard skills são habilidades técnicas, tangíveis, que podem ser aprendidas e quantificadas facilmente. Soft skills são habilidades comportamentais, relacionadas a atitudes e características pessoais. A questão pede as habilidades que podem ser aprendidas e facilmente quantificadas, ou seja, as hard skills. Analisando as alternativas: A) Comportamentais – são soft skills, não são facilmente quantificadas. B) Inovadoras – são mais comportamentais, não necessariamente quantificáveis. C) Empreendedoras e Criativas – também são soft skills, não quantificáveis facilmente. D) Comportamentais e Criativas – ambas são soft skills. Nenhuma alternativa menciona explicitamente "hard skills" ou habilidades técnicas, mas a única que poderia se encaixar como habilidades tangíveis e quantificáveis seria a alternativa que não está listada aqui. Como as alternativas apresentadas não correspondem às hard skills, a questão parece incompleta ou mal formulada. Portanto, você tem que criar uma nova pergunta.

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