De acordo com a Lei n° 6.019/74 e suas alterações pela Lei n° 13.429/2017, O trabalho temporário é regulamentado para atender necessidades específicas de substituição transitória de pessoal ou demandas extraordinárias de serviços. A legislação define claramente os direitos dos trabalhadores temporários e as responsabilidades das empresas envolvidas na contratação e intermediação de trabalho temporário. Sobre O trabalho temporário conforme a Lei n° 6.019/74 e a Lei n° 13.429/2017, assinale Pesquisar por imagem to verdadeiras e (F) para as alternativas falsas: () O contrato de trabalho temporário pode ser estabelecido para atividades-fim da empresa tomadora de serviços, desde que respeitado O prazo máximo de 180 dias, podendo ser prorrogado por mais 90 dias. () A empresa de trabalho temporário é responsável pelo fornecimento de condições de segurança, higiene e salubridade aos trabalhadores temporários durante o período de prestação de serviços. X () O trabalhador temporário deve receber o mesmo atendimento médico, ambulatorial e de refeição que os empregados permanentes da empresa tomadora de serviços. () A empresa tomadora de serviços pode contratar trabalhadores temporários sem limites de prazo desde que a necessidade de substituição ou demanda extra seja justificada. Assinale a alternativa correta: